140字では書けない

休職希望の17卒

ストーカーもどき日記

今日は行きつけのマッサージ店での施術が消化不良となり、ムラつきと股間の鈍痛を感じながら電車で帰宅中。

今回はいつも予約完売の元エステティシャン熟女を初指名した。感想は以下の通り。

○悪い人ではなかったし、スタイルも良い。
ただ、会話のペースが合わない
○思ったより年配(見た目)
○会話が合わない(ジェネレーションギャップ)
○思ったより年配(2回目)


最近いつもお馴染みの人を指名しててマンネリ感があったが、その人の良さを再確認した。
やっぱり相性良い人と気を遣わず施術されたい。

電車に揺られながら、″消化不良″になった気持ちをどのように解消しようかとドスケベ雄として真剣に考えている。
真剣に考えることがこんなことしかない26歳。

仕事を控えた日曜の夜。
僕の癒してくれる身近で素敵な人は…
そう考えてふと思い浮かんだ人がいる。

○職場の気になる女性
正確には同じ部署ではないけれど、20代で僕より3歳ほど年上で気になる女性がいる。

普段は職場で女性をそういう目で見ないけれど、僕のフェチであるヒップラインはついチェックしてしまう。
当然他の人達もチェックはしていて、
ある日の昼食時、同期であまり話が合わないと思っている喧しい中心的メンバーが、
美しいくびれ&お尻をした僕のお気に入りの他部署女性のことをわざわざ同期に周知していた。

他の女性を褒めるのと同じように、
彼が「いい女だよねぇ」と軽薄なコメントで自分が彼女を見つけたかのように語っているのを、僕は胸中ではブチ切れながら聞いていた。


軽薄な言葉で彼女を褒めるな。
軽薄な笑顔で簡単に「いい女」とジャッジするな。
彼女の素晴らしいスタイルを陳腐な言葉で褒めるな。
彼は普段は彼女とは別のフロアで働いているので接点がなかったはずなのに。
誰にも知られたくなかった。
ドラえもんの「もしもボックス」があるなら、世界で僕だけが彼女のお尻の素晴らしさに気づいてる世界に行きたい。

彼女のお尻をまじまじと見たい。
あぁ、もっと時間があれば彼女のことについて書けるのに。
彼女の上向いたヒップをずっと観賞したい。
階段で彼女の後ろに永遠についていきたい。
エッチはさせてくれなくてもいいので、彼女のお尻を味わせてほしい。
会社での愚痴なら彼女と近づけるかもしれないが、きっと恋人はいるんだろう。
あのスタイルならきっといるはず。悲しい。


また明日から仕事にまみれた灰色の生活が始まる。
彼女のことを考えて、今日は早めに寝ることにする。

正当化すんなよ低能が

「俺はこれだけやった(できた)んだから、お前も耐えろ」と言うような会社員には絶対になりたくない。

そういう上司や同僚を入社してから僕は徹底的に忌避していた。
そんな言葉が自分の口から出るようになったら、もう死んだ方がマシだ。
生存バイアスまみれで、何の軸もない歳だけとったおっさんなんか生きる価値がないだろ。なぁ?


歳をとる度に自分の歩んできた人生の正当化がキツくなるんだろうけど、
新卒でこの会社に入ったことは今後まともな会社に転職できたとしても人生の浪費であることは変わらない。

また、それをいい経験だったと勘違いしないようにしたい。

振り返っても、無意味な空白期間だったと直視する勇気を持ちたい。

休職できない

休職するための頼みの綱だったクリニックに電話が繋がらなかった。

前はかかったのに…
その時は初診の予約であったが、結局休職のための
診断書を書いてもらうことにビビって予約取り消して受診せず今に至る。

どうすんだこれ。
またメンタルクリニック探すのかおい。
明日も早いのにクリニックなんか探す時間ねぇぞ。
見つけてもいつ予約できるか分からんぞ。
どうすんだおい。なぁ。おい。どうすんだ。

26歳

26歳になった。浪人した無能なのでまだ会社員2年目である。

こんなにも疲れた26歳になるとは10年前の自分も想像していなかっただろう。

高校までの勉強にリソースを突っ込みすぎてダメになった大人の典型例みたいな生き恥を晒しながら生きている。



この半年間、安楽死したいと思いながら働いていた。
当初は転職を目指していたけれど、
もう死んだ方が楽だろうということに気づいてしまった。

1月に受けた企業の馬鹿面接官に
「ストレスを感じてしまうのは、職場環境というより君が業務に慣れていないということが大きいんじゃないかな」と言われ悩んだのが本当に無駄だった。
ホワイト企業の人間は、こちら側のことは理解する気も寄り添う気もない。

この半年で、所属部署では1名退職し、隣の部署では中堅社員が2名退職する予定。
全社的にも5年目以上の社員の退職が続出するような環境で、何を慣れればいいのか。
むしろ、こういう環境に慣れたら人としてどうなんだ。なぁ?



上司が出向してから半年経つが、人員体制は変わらないままだ。
20代正社員は私だけ。
土日に友人や知人と会ってガス抜きをすることにも嫌気が差した。
事態は何も解決していないのに、精神論だけで乗り越えようとして、挫折して、また知り合いとの予定を作って。

愚痴を吐き出せる友人や家族の存在が有り難くて感謝すべきだと″まともな人″が認識しているのがどうにも理解できない。

業務にまつわる知識やタスク管理の学習、治療ができなければ愚痴を吐こうがなんだろうが負担は減らないし、潰れるだけなのに、
この国には訳のわからない理屈で片付けようとする馬鹿が多すぎる。

例:仕事への考え方が完璧主義なんじゃない?

こっちがナヨナヨして相槌を打って何もかも飲み込んでると思ったら大間違いだぞ本当に……

風俗Webスタッフ採用者と面談をしたら現実の厳しさに何もかも嫌になっちゃった話

2ヶ月ほど前、今の職場から逃れることだけを考え、スマホで「高収入」「IT運用」などと検索していたら風俗求人サイトでWebマーケティング求人(未経験応募可)を見つけた。
未経験でもやる気があれば可」というブラック企業の求人にありがちなフレーズがあったものの、採用サイト全体を見ると応募者とのミスマッチを極力減らす目的で、様々な角度からの自社紹介コンテンツが作られていた。


他の風俗グループの採用サイトも見てみたが、応募者への待遇説明や仕事紹介は圧倒的に詳細までオープンにされており、応募者に対しての誠実さは抜群だと思った。
ここは応募する価値があるのではないか、そう思いながら数日前まで私は躊躇っていた。

 

 

風俗業界に飛び込むということ

風俗業は性欲という強固な需要に支えられた高利益ビジネスであり、
実力主義でスピード昇進昇格が可能なものの、世間体の悪さから常に人材不足の業界。
「風俗スタッフ」になるつもりで生きてきた人間は誰一人としていないだろう。

・様々な事情で「風俗スタッフ」をするに至った一般人
・風俗スタッフぐらいしか採用されないダメ人間
後者の比率が圧倒的高く、加えて求人情報と実際の待遇に差異があるいい加減な店が多いため
離職率は一般企業よりも圧倒的に高い。


そんな業界であれば、一般企業に採用されて働いている並の人間・・・並より少し能力が低いけれど真面目さだけが売りの私でも簡単に高評価を得られ、今よりも年収を上げられるのではないか。
そんな甘いことを考えながら、
「そんな上手い話は無い」
「これまで生きてきた"真面目な世界"での人間関係を捨ててまで、東京に行く覚悟はあるか?」と自問自答していた。

採用担当者との電話面談

いつまでも逡巡していては埒が明かない。
だいぶ見慣れてしまった風俗求人サイトにある問い合わせフォームから応募検討している旨と質問事項を書いて送信した。
すると、半日でメール返信が届き、その数時間後に電話面談をすることになった。 

事前の質問の狙い

メールで送った質問事項は2点。

  1. Webマーケティング職種で採用された場合に社員寮に入れるか
  2. 直近のWebマーケティング採用者の昇給実績

 質問の狙いは下記の通り。

  1. Webマーケティング職種で採用された場合に社員寮に入れるか
    採用サイトでは地方からの上京者を歓迎し、採用された場合に駅近の社員寮に入寮可能との説明があった。しかし、そこには目立たないように書かれた「店舗スタッフとして採用されたら・・・」という文言があった。
    地方からの上京者でWeb職種の場合は「不可」になるのかを確認したかった。
  2. 直近のWebマーケティング採用者の昇給実績
    店舗スタッフであれば店舗売上や来客数が昇給・昇格の条件になることは採用サイトで記載があった。しかし、そうした客観指標はWeb業務をはじめとするクリエイティブ職種には存在しない(アクセス数が増えた!といってもそれが顧客数の増加に寄与したかの因果関係は証明できない)
    そういう背景がある中で、「誰でもチャンスがある」という実力主義を謳っている組織でどのような基準が設けられているかの探りを入れたかった。
    もちろん、昇給・昇格基準をいきなり電話で教えてくれるとは思っていないので、実績を聞くことにした。

ブラック企業ではあるものの、安定企業と思われている会社を辞めて東京に行くからには、東京で生活基盤を作る「見込み」が必要だった。
上の2点は、微妙な回答を貰ったら応募検討そのものが覆る重要項目だったので、それを応募前に確認したかった。
我ながら注文が多い面倒な奴だが、人生がかかっているのだからこれくらいの確認は当然だろう。

質問への回答

予定の時間より10分早く着信があり、急いでスマホを手に取る。
敬語が適当な中年男性で、おそらく人事部門の担当者ではなく実際のWeb部門のマネージャーのような気がした。
マネージャーさん(推定)から言われたことは次の通り。色々言われたなぁ。

  • 社員寮に関しては、現在のWebスタッフで採用された人間に入寮した人はいない。しかし、面接で上の人に「ぜひ採用したい」と思われれば入寮可能。
  • 言ってしまえばワンマン組織なので、入社時の待遇は柔軟に対応する。つまりは面接の結果次第ですね。
  • 昨年度は同じ職種への応募者が10人いて採用者がゼロ。全体的にレベルが低かったなぁ。それでも2人ほど「いいな」と思える人がいたんですけど、採用には至らなかったですね。
  • 昇給実績については、入社後1年で5万昇給した若手の子がいました
    5万って、額としてどう思います?(「大きいですね」としか答えられねぇだろ!)圧倒的にできる子で、最初からバリバリとコーディングもできた。いい意味で目立つ子でした
求める人材像

質問への回答と関連し、応募職種について現在の知識を確認するための質問を矢継ぎ早にされた。スピード感に若干たじろぐものの、事前にアフィリエイト入門本でつけた薄っぺらい知識を元に回答した。

ある程度のこちらへの評価が終わった後、昨年の応募者のレベルが低かった話と昇給実績の話から求める人材像について話題が移る。

  • 勿論1日中パソコンと睨めっこする仕事だから、忍耐強さは必要。
    けれども、単に忍耐強くて大人しいオタクっぽい子では厳しいかな。(←これを聞いてもう早く話を切り上げたいと思った)
    10人応募で採用がゼロだった背景にそういう子が多かったのはある。
  • グイグイと他の人を巻き込みながら、自分で仕事を作っていけるようなアグレッシブさが欲しい。
  • そういう積極性があって、スキルもあって、上の人に目立てるような人が昇進・昇給する。やっぱり、売り上げ実績が評価の指標にならない部門だから、社内営業を上手くやりつつプレゼンスキル上の人にアピールしないと昇給は厳しい。
  • ちなみにね、私が電話面談をしてみてあなたに正直に点数をつけるとすると・・・
    70点です。合格点は80点なので、あとちょっと足りない。(←は?と言いそうになった。ガキなので。)

最後に、今回は面接をする前の問い合わせだからこれで採用をしないということもないし、応募枠に定員なんてないので、自分のキャリアをじっくり考えて、
面接の準備ができたらいつでも連絡ください~と言われ面談を終えた。

電話面談を終えて

ただただ脱力した。
どの業界でも、「まともなところ」に採用されるための能力・性格特性は一緒やんけ!!という意外性の無い当然の結論に着地してしまった。薄々分かってはいたのに。


並より少し能力が低いけれど真面目さだけが売りの私でも簡単に高評価を得られ、今よりも年収を上げられるのではないか。

人材不足の業界ですらそんなことは全くないという現実を直視して、半年前から心の底で思いつつも気づかないようにしてきた感情が生まれてくる。

「なんで生きるのにそこまで無理をしなければならないんだ」

「仕事に覚悟やらプライドを持つエネルギーが正直無い。年齢と比べて未熟な人間と言われようが、もう無理・・・」

「去年の12月からの半年間で残業が40時間未満だったのは直近4月だけなのは普通なのか?耐えて当たり前なのか?、それだけ残業しても業務が溜まる一方の業務負荷から逃げ出したいだけなのに、なぜ俺はここまで苦労する?」

全ては仕事に対する意識の低さが問題なのだろうが、根っから腐った人間なので自分の意識を変える気にはならなかった。

「積極性」「周りを巻き込みながら問題解決する力」やら、あとどれだけの性格特性とスキルを要求されて人間らしい生活を得られるようになるのだろうか。
そういう人間じゃないとまともな生活を送る権利は無いのだろうな、今の日本では。


脱力感に包まれて何もかもが嫌になり、起き上がれなかった。
夕食も取らずに寝続けた。

ずいぶん前から頭の中に浮かんでいる言葉をつい呟いてしまう。

「まともな転職より、死んだほうが楽で確実だろ・・・もう・・・」

 

続く・・・かも